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2025-12-03

凭证生长需要，，，现面向社会及陕西伟德体育集团内部果真选聘陕西三秦伟德体育�？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵录虺啤叭匚暗绿逵尽保┳懿恐胁愀刹考跋率糇庸舅纠聿愠稍�。。。。详细事项通告如下：

一、选聘岗位

（一）总部中层干部

1.综合部司理1名；；；

2.综合部副司理1名；；；

3.财务资产部司理1名；；；

4.财务资产部副司理1名；；；

5.企业治理部司理1名；；；

6.安环生产部司理1名；；；

7.手艺工程中心司理1名；；；

8.手艺工程中心副司理1名；；；

9.数字化平台事业部司理1名；；；

10.数字化平台事业部副司理1名；；；

11.市场部司理1名；；；

12.市场部副司理1名。。。。

（二）下属子公司司理层

1.新天地公司总司理1名、副总司理2名（谋划行政、生产清静）、总工程师1名。。。。

2.德隆公司总司理1名、副总司理2名（谋划行政、生产清静）、总工程师1名。。。。

3.德昌公司总司理1名、副总司理2名（谋划行政、生产清静）、总工程师1名。。。。

4.新能源公司总司理1名、副总司理2名（谋划行政、生产清静）、总工程师1名。。。。

5.德威公司总司理1名、副总司理2名（谋划行政、手艺生产清静）。。。。

6.德远公司总司理1名、副总司理2名（谋划行政清静、市场及信息化建设）。。。。

二、加入规模

面向社会市场化选聘，，，包括陕西伟德体育集团内部切合条件的在册在岗职员。。。。

三、任职条件

（一）基本条件

1.政治素养高、立异意识强、具有较强的治企能力、具有准确的业绩观、具有优异的职业操守和小我私家品行、事情作风民主。。。。

2.具备推行岗位职责所必需的专业知识、岗位履历，，，熟悉相关政策和执律例则。。。。自己未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处置惩罚，，，或受随处分但影响期已满且不影响任用的职员。。。。

3.具备正常推行职责的身体条件。。。。

4.年岁在50周岁及以下。。。。

5.中共党员优先。。。。

6.大学本科或研究生学历（详细详见岗位条件中要求）。。。。

7.切合任职回避有关划定，，，与三秦伟德体育公司及拟选聘岗位所在子公司向导班子成员、中层及以上治理职员以及财务、采购、审计、法务、人事、监视、投资治理、招投标等要害岗位职员没有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等近支属关系。。。。

8.事情履历富厚，，，与应聘岗位高度匹配者，，，经三秦伟德体育公司党委研究，，，任职资格条件可适当放宽。。。。

（二）资格条件（需划分知足其中任一项）

1.三秦伟德体育公司总部中层正职、下属子公司总司理

（1）具有三秦伟德体育公司总部中层正职（级）或下属子公司司理层正职事情履历；；；

（2）具有三秦伟德体育公司中层副职（级）或下属子公司司理层副职（划分或累计）2年以上事情履历；；；

（3）具有外部同类型企业相似职位3年以上事情履历。。。。

2.三秦伟德体育公司总部中层副职、下属子公司副总司理/总工程师

（1）具有三秦伟德体育公司总部中层副职（级）或下属子公司司理层副职事情履历；；；

（2）具有三秦伟德体育公司总部职员或下属子公司中层正副职（划分或累计）2年以上事情履历；；；

（3）具有外部同类型企业相似职位2年以上事情履历。。。。

（三）岗位条件

详见附件1、2。。。。

四、选聘流程

（一）果真报名

1.接纳线上报名方法，，，每人限报2个岗位。。。。应聘者如实填写《应聘报名表》（附件3），，，《近亲回避允许书》（附件4），，，允许所报信息真实有用。。。。并附学历、学位证书、学信网验证报告（外洋学历提供学历认证报告）、职称、职业资格证书、赏罚文件、事情履历、职务聘用文件等佐证质料。。。。

2.以上质料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，，，以文件压缩包形式发送至报名邮箱sqhbrlzy@163.com，，，邮件名称为“姓名+应聘岗位+手机号码”。。。。

3.报名阻止时间：2025年12月7日24:00。。。。

4.联系电话：029-68208241。。。。

（二）资格审查

由三秦伟德体育公司组织对报名职员资料举行审核，，，开展配景视察、人事档案审查，，，通过审查者方可进入后续综合能力素质考评等环节。。。。审查通过职员名单公示时间为3个事情日。。。。

（三）综合能力素质考评

1.笔试。。。。笔试委托第三方专业机构组织实验。。。。本次选聘的各岗位笔试职员凌驾3人的，，，按笔试效果从高到低取前3名进入面试（末位泛起并列时，，，并列职员同时进入面试）。。。。进入笔试职员缺乏3人的，，，则所有笔试职员进入面试。。。。

2.面试。。。。面试委托第三方专业机构组织实验，，，通过半结构化面试方法分批次举行。。。。面试时长为每人12分钟，，，应聘职员围绕小我私家基本情形、过往主要业绩、选聘岗位的优势、关于选聘岗位的明确以及未来事情设想举行演讲，，，演讲时长不凌驾5分钟；；；演讲竣事后凭证面试官提问情形举行答辩。。。。面试官凭证面试体现对应聘职员举行评分。。。。

（四）综合评价

凭证笔试得分占40%、面试得分占60%盘算小我私家综合得分并举行排名。。。。凭证排名情形，，，经公司党委会综合研判后，，，推荐考察人�。。。。�，，同岗位综合得分并列的职员以面试效果崎岖确定。。。。各岗位综合总分低于80分的均不得推荐为考察人选。。。。

（五）组织考察

由三秦伟德体育公司党委组织对拟聘人选的考察。。。。

（六）体检

考察通过人选提供近3个月内三级甲等医院出具的体检证实。。。。

（七）聘用

凭证考察、体检效果，，，连系岗位职位条件要求，，，经聚会研究讨论确定拟聘人�。。。。�，，并举行公示，，，公示时间为5个事情日。。。。如公示效果不影响任职的，，，凭证有关划定治理任职手续。。。。

附件：

1.三秦伟德体育公司总部中层干部岗位条件

2.三秦伟德体育公司下属子公司司理层岗位条件

3.市场化选聘报名挂号表